Burger King tendrá que pagar una multa de 25.000 US$ a una cristiana pentecostal de Texas después que corte declarase que la empresa cometió discriminación religiosa.
En el año 2010 Ashanti McShan fue despedida por acudir a trabajar en faldas el primer día de trabajo y haberse negado a vestir de pantalones.
McShan es una pentecostal que asiste a una iglesia en la que se predica que las mujeres deben vestir faldas y decorosamente. Ashanti no accedió a las demandas de su jefe para que vistiese pantalones alegando que no había impedimento a trabajar como cajera vistiendo así.
La corte ha sentenciado a que Burger King debe pagar 20.000 US$ de indemnización y 5.000 US$ de salarios caídos.
El caso fue defendido por la Comisión de Oportunidades Igualitarias de Empleo (Equal Employment Opportunity Commission) ante la corte federal.
En la corte Burger King se ha comprometido a que durante los años 2013 y 2014 entrenará al nivel gerencial de sus restaurantes en Texas sobre los requisitos y las prohibiciones federales legales en relación a la discriminación, con especial énfasis en la discriminación religiosa.
